苏锡常领衔“抢人大战”，3大维度各有拥趸

据《中国城市人才吸引力排名：2026》，苏州第6，无锡第10，常州第22。来自长三角地区的3座城市都很受年轻人才青睐。苏锡常内部也有差距，常州比苏州和无锡差了一个身位还多。

但常州表现并不差，还找到了自己的引人新路径。2025年“十一”黄金周，常州第十一届太湖湾音乐节，四天涌进来14万人，省外乐迷占七成，35岁以下观众接近九成，光这一台音乐节，城市文旅周边消费就被不同渠道估算在6.5亿左右。整个2023到2025年，常州靠大型演出累计吸引客流超170万人次、拉动消费破百亿。

排名22的城市，年轻人用脚和钱包投出来的热度，比很多前十五的城市都猛，而这还只是苏锡常里的第三位。

苏州，提供了产业链上的确定性

苏州能排到全国第6，紧咬在广州后面，不是因为补贴高，隔壁其他几个城市给的补贴未必比它少，但苏州把一个东西做到了长三角独一份：产业链的确定性。

去工业园区走一圈就明白。青年人才驿站14个点位，最高14天免费住，面试交通补贴最高能报2000块。落脚之后，“实体优租房”10个小区两万个单元，加上“虚拟优租房”补贴，累计服务超34万人次。真要安家，大专以上就能走人才房票通道，最高25万，目前已有422张房票完成申领，兑现补贴超5400万元。

这些数字组成了一条完整的动线：人才来苏州-免费住几天-找到工作-低价租到好房子-缴纳社保满6个月-房票抵首付。整条链路不需要求任何人，不需要“证明自己值得”，它默认是来做事的，先把路铺好。

以一个算法工程师为例，来算一笔很朴素的账：苏州年薪可能比上海少个十几万，但同等居住成本只有上海三分之一，通勤从九十分钟变成二十五分钟，社保公积金按实际缴，跳槽时的连续性有保障。

苏州不跟你画饼，它把“体面的中产生活”做成了一套可预期的计算公式，然后告诉你：只要你肯干，这条公式成立。

但苏州的短板也在这儿，这套精密机器的润滑逻辑，天然对文科生、“非线性成长”的创作者、不想被大厂及上下游供应链收编的人不够友好。苏州的答案是：那你就去隔壁的常州和无锡吧。

无锡，把“不下沉的生活品质”融进城市

无锡排第10，而且自2022年以来就没掉出过前十。它的护城河比苏州更隐蔽，也更难复制：它不是给你机会，它给你生活质量不下沉的担保。

无锡手里握着两张硬牌。产业那张牌是集成电路和物联网，省级智能工厂数量位居江苏第一，拥有全球灯塔工厂3个，“465”现代产业集群把发展确定性也充分给到从业者。但真正让年轻人留下的，是无锡把咖啡馆密度、公共文化供给、湖山尺度这些东西，变成了“不需要有钱也能享受到”的城市基础设施。

无锡的节奏自带一层缓冲垫，不鼓吹狼性，也不以“松弛感”当营销噱头，就是把湖景给你留着、老街给你留着、图书馆和展馆的免费名额给你留着，然后让你自己决定日子怎么过。

“锡引”工程迭代到4.0，购房补贴最高推到40万，但无锡聪明之处在于它不只砸钱，它在全市重大文体活动里设人才专属通道，打造适配青年群体的特色社区，将健身房、餐饮等日常消费场景的优惠与人才身份挂钩——在日常琐事里反复碰到一句无声的提醒：这座城把你当自己人。

无锡模式的命门也直白，它太舒适了。舒适到有些人待了两年会发现职业天花板清晰可见——但话说回来，对相当一部分年轻人来说，“摸得到天花板”本身就是一种幸福。

常州，排名靠后却最早想明白一件事

常州排在全国第22。GDP在苏锡常里体量最小，产业光环不如苏州耀眼，城市精致感不及无锡。但它干了一件事，让前面两个大哥都得多看一眼：它放弃在“高端人才争夺战”里正面硬刚，转而直接占领年轻人的情绪高地。

太湖湾音乐节从2019年景区周年庆的小尝试起步，到如今票房连续三年斩获全国音乐节榜首，形成了太湖湾、新龙、长荡湖多点开花、四季不断档的演出矩阵。常州的打法不是“办一场活动”，而是把“青春乐都”做成城市战略——单场观众超5000人的演出，当地直接给予最高100万元奖补，依托跨部门协作落实保姆式服务，实现演出审批一日办结。

2025年，常州全年举办大型演出21场，吸引观众近70万人次，带动综合消费超30亿元。更关键的是人群画像：35岁以下观众占比接近九成，省外乐迷占七成。这些人起初并非专程来常州找工作，只是被城市文旅活动吸引而来，其中不少人最终选择留在这座城市。

常州真正通透的地方在于，承认自己不是所有人的最优解，但可以是某一类人的唯一解：那些有一技之长、但不走传统理工科发展路径的年轻人，比如插画师、策展人、现场演出运营者、户外社群主理人、独立内容创作者等，在这里房租不会磨灭理想，城市氛围也包容多元的职业选择。

排名22又怎样？当年轻人开始用“我想不想在这儿生活”替代“这儿给我开多少薪资”，常州的发展模式反而更具备抗周期能力。